Notre prochain club RH se déroulera en visio le jeudi 8 septembre de 8h30 à 10h30 ; pour cette rentrée, nous vous proposons de traiter deux thèmes d’actualité RH :
Le pouvoir d’achat est plus que jamais au cœur des préoccupations du moment.
En témoigne le projet de Loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat actuellement en discussion au Parlement et son cortège de dispositifs destinés à juguler les impacts de l’inflation : mise en œuvre simplifié de l’intéressement, prime de pouvoir d’achat, prime transport…
Le sujet des rémunérations est donc aujourd’hui crucial et il existe un éventail de dispositifs permettant d’intéresser financièrement les collaborateurs, qu’il s’agisse d’éléments de rémunération directe (primes diverses, …) ou indirecte (participation, intéressement, plans d’épargne, …), chacun avec ses spécificités et son régime juridique.
Faisons le point sur ces dispositifs.
Intervenant : Kévin MONGERMONT, Avocat associé chez FIDAL
Enquête sur l’épargne salariale la protection sociale et la prévention dans les entreprises agroalimentaires normandes.
Au programme également de ce club, la restitution des résultats de l’enquête sur l’épargne salariale, la protection sociale et la prévention réalisée par C&B Alternative et le Crédit Agricole Assurances. Le panel se compose uniquement d’entreprises agroalimentaires normandes.
Grâce à cette enquête, comparez vos dispositifs d’épargne salariale, le coût de vos régimes frais de santé et de prévoyance ainsi que vos garanties par rapport à ceux de vos confrères.
A noter : une restitution individuelle sera possible pour les entreprises ayant participé à l’étude.
Intervenant : Jean-Philippe DOMINGUEZ, Directeur associé chez C&B Alternative
