Le projet Activateur de potentiels mène actuellement dans la Manche une expérimentation auprès des demandeurs d’emploi : reconnaître leurs compétences comportementales en leur attribuant des « Open badges ».
Les Open badges sont des éléments attribués numériquement aux personnes ayant eu une expérience (stage, bénévolat, formation, etc.) où elles ont fait preuve de compétences comportementales (travail en équipe, adaptation, communication, organisation, etc.). Ces badges sont remis par les encadrants sur la base de ce qu’ils ont observé. Les expériences sont concrètes et vont de la réfection de mur à l’organisation d’un tournoi sportif en passant par l’enregistrement d’une émission de radio ou encore la collecte de dons pour une association humanitaire.
Pour que cette expérimentation porte ses fruits, des entreprises sont recherchées pour tester le recrutement sur la base d’Open badges obtenus par les candidats. Vous avez des besoins en recrutement sur des postes non-qualifiés mais où les savoirs-être sont essentiels ? Ce projet est pour vous.
Pour en savoir plus sur cette expérimentation :
activateurmanche@cibc-normandie.fr
06 18 05 96 81
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Ce projet est entièrement financé par le Plan d’investissement dans les compétences 100% inclusion (outils, ingénierie pédagogique, assistance technique, communication).